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El proceso de Búsqueda y Selección de personas en Gestar Blanchard I. G. se desarrolla de manera altamente sintónica con el cliente, integrando reuniones y entrevistas que facilitan tanto la identificación de las necesidades reales de la Empresa, como también aspectos culturales de la Organización, ambos determinantes para asegurar calidad y elevado ajuste en el reclutamiento y selección de los candidatos.
Nuestra amplia experiencia en búsqueda y selección para diversas industrias y niveles de cargos, nos permite proponer formas de reclutamiento efectivas, que garantizan la consecución de candidatos tanto para posiciones únicas como para vacantes masivas.

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Evaluación Psicológica
En Gestar Blanchard I. G., la evaluación psicológica comprende la detección de características de personalidad así como también el diagnóstico de habilidades, conocimientos, actitudes y destrezas, permitiendo pronosticar la competencia de una persona frente a un puesto y contexto determinado.
Nuestra Consultora adiciona en sus evaluaciones, la detección de niveles motivacionales y compromiso laboral con el cargo y la Organización, conformando así una visión integral del candidato.

Evaluación de Potencial
A través de esta modalidad de evaluación, se podrá identificar las habilidades y recursos efectivos de los profesionales, respaldando la decisión de movilidad interna o también la identificación de necesidades de entrenamiento y capacitación de personal contratado, con fines de desarrollo.
Contamos con amplia experiencia en este tipo de evaluación, a lo que se suman herramientas diagnósticas complementarias para establecer las brechas entre el funcionamiento actual y el nivel esperado frente a nuevas posiciones o para potenciar el desempeño en el cargo actual.

Evaluaciones Masiva
Se orienta al diagnóstico de habilidades laborales y de personalidad en grupos de personas, a través de herramientas y técnicas de aplicación masiva, permitiendo la evaluación de conglomerados de personas en tiempos reducidos.

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La evaluación por competencia en Gestar Blanchard I.G. integra la identificación de aspectos conductuales relevantes para el correcto desarrollo del cargo, centrándose preferentemente en la experiencia laboral del candidato. Ponemos acento en comportamientos objetivos y reales, incluyendo incidentes críticos, sin dejar de lado variables de personalidad que impactarán el desempeño laboral futuro.

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En Gestar Blanchard I.G. construimos evaluaciones a la medida, considerado actividades simuladas estrechamente ligadas a las que deberá enfrentar la persona en el nuevo cargo. De esta manera podemos observar y evaluar de manera directa el comportamiento del candidato en una situación laboral convencional, obteniendo información conductual precisa.
Las actividades de simulación podrán ser variadas y complementarias, dependiendo de las competencias a evaluar. Solemos incluir en nuestros Assessment Center actividades del tipo entrevista en panel, dinámicas grupales, ejercicios de análisis, in baskets, reportes escritos, presentaciones y role playing.
Nuestros Assessment Center incorporan a varios profesionales en la evaluación, integrando miradas diversas y generando análisis conductuales cruzados.

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En nuestra consultora la búsqueda dirigida en el mercado laboral, se efectúa en cargos de nivel gerencial y directivo, permitiendo así cubrir posiciones estratégicas para la organización. Nos orientamos con precisión tanto al nivel de cargo como al tipo de industria en que se insertará el candidato, logrando identificar profesionales idóneos en industrias similares o compatibles.
Al efectuar Head Hunting, requerimos profundizar en la cultura de la empresa cliente, levantando información detallada de las condiciones y beneficios que se le entregarán al candidato, facilitando la atracción de la persona de interés.
En Gestar Blanchard I.G. el desarrollo del Head Hunting implica conversaciones progresivas, reuniones y entrevistas de tipo gerencial con los potenciales candidatos, así como también la construcción de un vínculo de alta confianza y confidencialidad.

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En Gestar Blanchard I.G. desarrollamos procesos de Outplacement, que permite entregar asesoría y contención oportuna a Ejecutivos que serán desvinculados de la Empresa, complementando tanto el soporte emocional, como también la entrega de herramientas prácticas para la reinserción laboral.